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2023年8月17日下午，市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵組織審計法務(wù)部、置業(yè)事業(yè)部、運營管理部和投資發(fā)展部等相關(guān)部門調(diào)研城投城更公司（新城土地中心）合規(guī)管理及案件化解工作。城投城更公司（新城土地中心）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負責(zé)人參加調(diào)研。

為提升調(diào)研工作效能，對合規(guī)管理及案件化解工作進行調(diào)研，在原有模式基礎(chǔ)上，增加了檢查和情況通報環(huán)節(jié)，增強相關(guān)部門討論和發(fā)表相關(guān)意見的針對性和有效性。城投城更公司（新城土地中心）總經(jīng)理葉軍匯報了土地收儲供應(yīng)和城市更新等中心業(yè)務(wù)的進展情況、2023年合規(guī)管理工作開展情況、法律糾紛案件化解工作情況、審計整改工作情況、自查問題及風(fēng)險情況和下一步措施等。市城投集團公司相關(guān)部門結(jié)合各部門工作職責(zé)和檢查情況，提出了相關(guān)意見和建議。

市城投集團公司黨委委員、董事王賢兵聽取匯報后，對城投城更公司(新城土地中心)在加大舉措探索城市更新的同時全面開展合規(guī)化管理及案件化解工作表示肯定。結(jié)合城投城更公司(新城土地中心)的單位特點，對加強合規(guī)化管理工作提出了具體要求：一是健全合規(guī)管理體系，完善合規(guī)管理機制。城投城更公司和新城土地中心兩塊牌子，肩負不同的任務(wù)使命，一體化運作要完善合規(guī)管理機制，做到有章可循、有規(guī)可依，確保管理合規(guī)化。二是明確崗位職責(zé)，力促人崗匹配。新業(yè)務(wù)、歷史問題均需明確責(zé)任，落實到人。人是企業(yè)發(fā)展的基石，是戰(zhàn)略發(fā)展的支撐，要以事?lián)袢?、人崗相適，促進各部門及所有員工齊心合力推進單位發(fā)展。三是搶抓機遇契機，借勢推進工作。2023年為武漢市城市更新年，也是合規(guī)管理強化年。要抓住城市更新發(fā)展機遇，借合規(guī)管理專項行動，全面推進各項工作。四是增強風(fēng)險防范意識，確保各項風(fēng)險可控。城市更新業(yè)務(wù)體量大、周期長，要增強風(fēng)險防控意識，嚴格履行程序流程。處理好發(fā)展和合規(guī)管理的關(guān)系，實現(xiàn)合規(guī)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相輔相成，促進企業(yè)健康發(fā)展。

本次合規(guī)管理調(diào)研工作為合規(guī)管理各項工作落實落地提供了推動力，對提升合規(guī)管理水平具有重要意義，城投城更公司(新城土地中心)表示將根據(jù)市城投集團公司合規(guī)管理工作部署，圍繞此次調(diào)研提出的具體工作要求，不斷提升單位合規(guī)管理水平，增強風(fēng)險防控意識，為公司健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。